<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: 6 Competencies of a Gov 2.0 Leader</title>
	<atom:link href="http://genshift.com/government-20/6-competencies-for-a-gov-2-0-leader/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://genshift.com/government-20/6-competencies-for-a-gov-2-0-leader/</link>
	<description>Paving the path for the next generation of government.</description>
	<lastBuildDate>Fri, 05 Mar 2010 19:32:16 -0700</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.2</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>By: Even bijlezen over overheid 2.0 — Ambtenaar 2.0</title>
		<link>http://genshift.com/government-20/6-competencies-for-a-gov-2-0-leader/comment-page-1/#comment-2359</link>
		<dc:creator>Even bijlezen over overheid 2.0 — Ambtenaar 2.0</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 Jan 2010 07:59:03 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://genshift.com/?p=235#comment-2359</guid>
		<description>[...] en leiderschap. Voor de goede orde vermeld ik zelf erbij dat ik aan het onderzoek heb bijgedragen.6 Competencies of a Gov 2.0 LeaderWaar moet een managers aan voldoen om in zo&#8217;n organisatie 2.0 te kunnen werken? De lijst van [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] en leiderschap. Voor de goede orde vermeld ik zelf erbij dat ik aan het onderzoek heb bijgedragen.6 Competencies of a Gov 2.0 LeaderWaar moet een managers aan voldoen om in zo&#8217;n organisatie 2.0 te kunnen werken? De lijst van [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Leiderschap 2.0 &#171; Sietse 2.0</title>
		<link>http://genshift.com/government-20/6-competencies-for-a-gov-2-0-leader/comment-page-1/#comment-2308</link>
		<dc:creator>Leiderschap 2.0 &#171; Sietse 2.0</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 Oct 2009 15:52:06 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://genshift.com/?p=235#comment-2308</guid>
		<description>[...] door Sietse Harkema    Ik vond via moniqueroosen.wordpress.com een aardig overzicht van 6 essentiële competenties voor government 2.0 managers. Mi. ook toepasbaar op onze nederlandse [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] door Sietse Harkema    Ik vond via moniqueroosen.wordpress.com een aardig overzicht van 6 essentiële competenties voor government 2.0 managers. Mi. ook toepasbaar op onze nederlandse [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Competenties van overheid 2.0 leiders &#171; Leuke en interessante bevindingen</title>
		<link>http://genshift.com/government-20/6-competencies-for-a-gov-2-0-leader/comment-page-1/#comment-2307</link>
		<dc:creator>Competenties van overheid 2.0 leiders &#171; Leuke en interessante bevindingen</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 26 Oct 2009 15:35:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://genshift.com/?p=235#comment-2307</guid>
		<description>[...] Posted by moniqueroosen under Uncategorized Leave a Comment&#160;  Ik vond een aardig overzicht van 6 essentiële competenties voor managers in een overheid 2.0 omgeving.  Mi. ook toepasbaar op [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Posted by moniqueroosen under Uncategorized Leave a Comment&nbsp;  Ik vond een aardig overzicht van 6 essentiële competenties voor managers in een overheid 2.0 omgeving.  Mi. ook toepasbaar op [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Craig</title>
		<link>http://genshift.com/government-20/6-competencies-for-a-gov-2-0-leader/comment-page-1/#comment-2233</link>
		<dc:creator>Craig</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Aug 2009 19:13:14 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://genshift.com/?p=235#comment-2233</guid>
		<description>I like how you mentioned the leader is about vision and not the technical side.  That shouldn&#039;t be an issue, the leader should be able to have the ideas, drive enthusiasm, and manage his team to success.  The technical side should never be a factor.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>I like how you mentioned the leader is about vision and not the technical side.  That shouldn&#8217;t be an issue, the leader should be able to have the ideas, drive enthusiasm, and manage his team to success.  The technical side should never be a factor.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
